工地上干了半辈子，50岁之后想找份稳定工作，怎么就这般困难呢？今年全国两会期间，来自山东的油漆班班组长、身为全国人大代表的陈雪萍，专门针对大龄农民工再就业问题提出了切实可行的建议。

超龄就业的无奈现实

于河南安阳之地，有基层代表于调研期间发觉一令人心酸之现象，即一些年纪超过55岁的农民工，为了能够持续进入工地从事劳作，不得不借助他人的身份证。有一位超龄工人于工地遭遇受伤状况后，因所使用的是他人的身份，就连基本的工伤赔偿都无法获取，致使整个家庭由此陷入困境。

依据国家统计局所给出的数据表明，在2024年的时候，全国农民工的总量已然快要接近3亿人了，其中年龄在50岁以上的农民工所占的比例达到了31.6% ，并且农民工的平均年龄也是一年又一年地在不断增加。就是这些干了半辈子的被称作“老把式”的人群，他们身体硬朗，技术也熟练，可是却常常会由于身份证上面的数字而被用工单位拒之于门外。

现有就业市场的错位

陈雪萍于调研期间发觉，当下人社部门于各地皆设立了零工市场，比如山东省存有197家公益性零工市场，然而这些市场主要面向短时工，对于那些期盼长期稳定工作的大龄农民工而言，这些岗位无法契合他们的实际需求。

还有一个尴尬的现实情况是，超过了法定劳动年龄的那部分人群，是没办法被纳入到政府部门所开展的技能培训范围之内的。并且老年大学所进行的培训大多是以兴趣爱好作为主要内容的，和就业是完全没有关联的，这样一来就使得那些想要学习新技能的大龄农民工在学习新技能这件事上找不到可以去学习的地方的。

订单式培训的新思路

关于技能培训的门槛这一问题，陈雪萍给出了“订单式培训”这种具体方案。首先需要政府来牵头，接着让本地企业以及合作社先报出用工需求，随后培训机构依据这些需求开设果树栽培、电商运营、乡村旅游服务等具有针对性的课程。

照着大龄农民工的学习习惯来计，还建议去开发10到15分钟的短视频课程，借由线上平台推送出去，得以让农民工能够利用碎片化时间展开学习，与此同时组织村里的“田秀才”“土专家”去进行实地指导，致使学技术变得不再那么难。

指尖求职的便捷通道

在就业服务这块儿，陈雪萍提议嘛，要把现有的零工市场提升改造弄成实体服务中心，去设立综合服务柜台以及信息大厅，使得找工作能变得较为有序一点。与此同时嘞，搭建数字化的就业匹配平台，专门弄出个“大龄农民工专区”。

鉴于诸多年龄较大的农民工不太擅长运用智能手机，她特意给出建议，开通子女亲属代查询以及代报名的功能。如此这般，身处外地的子女便可以替在老家的父母操作手机寻觅工作，切实达成“指尖求职”。

返乡就业的适应之道

针对那些从城市返回农村的大龄农民工，陈雪萍提出建议，要建立“乡村就业服务站”，借助微信群以及村务公开栏，定期发布本地用工方面的信息。对于那些不会使用智能手机的人群，能够组织小型招聘会，以此减少因信息不对称而产生的就业障碍。

她还给出为年纪较大的农民工予以一对一形式的职业咨询举动，依照每一个人的技能状况以及家庭情形去制定具备个性化特点的就业方案，开设“返乡适应课程”，助力他们调节心态，顺应乡村当中的生活节奏，减轻从城市回归时所产生的焦虑感。

权益保障的坚实后盾

超龄农民工的权益保障，其重要程度丝毫不亚于就业机会。多位代表发出呼吁，上岗标准应当依据健康状况设定，而非年龄，要对超龄人员进行岗位与工时的合理安排，禁止出现强制加班以及高危作业的情况。

此前，人社部发布了《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（征求意见稿）》，在国家层面，首次明确要求用人单位为超龄劳动者缴纳工伤保险，还禁止安排高危作业，这些措施正在为超龄农民工构建一张坚实的权益保障网。

围绕你周边，有没有那种年龄超过50岁，却依旧在外面四处奔波打工的亲戚或者朋友呢？他们当下从事着什么工种，又遭遇到了什么样的难题呀？欢迎于评论区域留言予以分享，从而让更多的人能够看到这个群体实际的处境状况。要是你认为这篇文章具备有用性，请进行点赞操作并且分享传播出去，一块儿为大龄农民工的再次就业方面的问题发出声音！